Мотивация

Порой нематериальные причины мотивируют сильнее, чем материальные.

1. Не материальная мотивация

Какую пользу приносим клиентам. Как сотрудник учится и развивается в процессе работы.

2. Материальная

Оклад, % и т.д.

3. Опыт коллег

Сколько получают лучшие, средние, начинающие сотрудники.

Вопросы в тестах не должны быть сложными, так как срежут конверсию из начавших в финалистов ниже нормы.
Задача тестовых вопросов вовлечь соискателей в прохождение демонстрации через минимальное взаимодействие плюс проверить что они просто прочитали текст с предыдущих страниц.